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瑞海集團召開中層干部競崗動員大會
 

   為進一步深化干部選拔任用制度改革,激發干部隊伍的整體活力,努力打造一支政治堅定、業務過硬、結構合理、作風優良的瑞海中層干部隊伍,10月28日下午,瑞海集團召開中層干部競崗動員大會。集團黨委書記、董事長、總經理張健,黨委副書記、紀委書記儲開華,副總經理曹兆穩、繆衛國,集團干部職工以及下屬瑞海物業項目經理以上人員參加會議。會議由曹兆穩主持。

 

   會上,儲開華宣讀了《關于瑞海集團中層干部競爭上崗的實施方案》(瑞海投【2019】93號),并就本次競崗的崗位設置、資格條件、實施步驟、時間安排等做了詳細解讀。

就如何健康、順利、圓滿地做好本次中層干部競崗工作,張健提出三點要求:一是統一思想、把握大局,充分認識競崗的重要意義。開展競爭上崗是踐行干部人事制度改革的要求,是集團高質量發展的迫切需要,是堅持正確用人導向的重要保證。二是明確要求,精心組織,確保競崗工作有序推進。各部門、各子公司要鼓勵符合條件的同志踴躍報名參加,競崗領導小組以及辦公室要精心組織,周密安排,確保規范開展;競崗工作開展期間,各部門要統籌規劃,做到日常工作不耽誤,競爭上崗工作不影響,同時要嚴肅競崗紀律,通過這項工作在公司內形成一個講政治、講正氣、講大局、講紀律的濃厚氛圍。三是積極參與,調整心態,正確對待競崗結果。全體競崗者要充分認識到敢于競爭,是一個干部必備的素質;參與競爭,是一個干部展示能力、推介自我、完善自身的極好機遇;正確看待競爭,是一個干部成熟的表現,以良好的精神狀態與實際行動接受組織與群眾的挑選。

   張健強調,希望通過這次干部競崗集團選拔德才兼備的優秀干部,使想干事的同志有舞臺,能干事的同志干成事,德才兼備、業績突出、群眾公認的同志能脫穎而出,形成正確的用人導向,推動各項工作不斷進步集團各項事業的發展再創輝煌!

   最后,曹兆穩要求各部門以及所有參與競聘工作的同志們要本著對黨、對集團高度負責的態度,深入細致、扎實高效地做好競崗各項工作,讓集團黨委放心、讓全體干部職工和群眾滿意。

 

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